SUPERVIZE

Supervize představuje odborně strukturovaný, metodologicky zakotvený a procesně vedený nástroj systematické profesní reflexe, určený pracovníkům působícím nejen v sociální práci ale i všech pomáhajících profesích. Jejím primárním cílem je kontinuální podpora kvality poskytovaných služeb prostřednictvím rozvoje odborných, etických a vztahových kompetencí jednotlivců, skupin i týmů, posilování profesní identity, kultivace profesních postojů a prevence profesního vyhoření.

Supervize poskytuje bezpečný prostor pro analýzu komplexních situací z praxe, práci s emoční vztahovými aspekty výkonu práce v různých profesi a reflexi etických dilemat, která jsou s touto prací nevyhnutelně spojena. Slouží také jako prostředek k posilování osobní i týmové zodpovědnosti, profesní integrity a schopnosti vědomého rozhodování v podmínkách organizační, institucionální i mezilidské komplexity.

Význam a přínosy supervize

ODBORNÝ ROZVOJ:

Supervize je příležitostí pro profesní růst, kde se pracovník učí nové techniky, metody a přístupy.
Supervize pomáhá pracovníkovi zlepšit jeho odborné dovednosti a zvyšovat efektivitu práce.

REFLEXE PRAXE:

Reflexe umožňuje pracovníkům zamyslet se nad jejich každodenními zkušenostmi a praktickými problémy, které čelí. Pomáhá to identifikovat silné stránky, ale i oblasti, kde je prostor pro zlepšení.

ZPĚTNÁ VAZBA:

Supervize poskytuje konstruktivní zpětnou vazbu, která pracovníkovi umožňuje růst a zlepšování.
Tato zpětná vazba může být zaměřena na výkon, komunikační dovednosti, rozhodování a etické jednání.

PODPORA A PREVENCE VYHOŘENÍ:

Supervize poskytuje emocionální a psychologickou podporu. Pomáhá pracovníkům zvládat stres a náročné situace, což může vést k prevenci vyhoření.
V profesích s vysokou emoční náročností je tato podpora velmi důležitá.

ETICKÉ A PROFESIONÁLNÍ STANDARDY:

Supervize pomáhá zajistit, aby pracovník dodržoval etické normy a profesní standardy, což je klíčové pro kvalitu péče a bezpečnost klientů.

ZAJIŠTĚNÍ KVALITY SLUŽBY:

Supervize hraje roli v monitorování kvality poskytované služby, což zahrnuje hodnocení účinnosti intervencí a zajištění, že pracující odborníci jednají v souladu s organizací a právními předpisy.

OSOBNÍ ROZVOJ A SEBEREFLEXE:

Supervize není zaměřena pouze na odborný růst, ale i na osobní vývoj.
Pomáhá pracovníkům sebereflektovat a porozumět jejich vlastním emocím a reakcím na pracovní situace, což může zlepšit jejich interakce s klienty a kolegy.

TVORBA BEZPEČNÉHO PROSTORU:

V rámci supervize je důležité vytvořit bezpečný prostor, kde se pracovníci mohou otevřeně podělit o své obavy, frustrace a otázky.
Tento prostor podporuje důvěru a otevřenost mezi pracovníkem a supervizorem.

ROZVOJ KRITICKÉHO MYŠLENÍ:

Supervize podporuje schopnost pracovníků kriticky analyzovat své rozhodnutí, přístupy a strategie.
Pomáhá to rozvíjet schopnost objektivně hodnotit situace a přemýšlet o možných alternativách.

Co je supervize?

Supervize je systematická odborně vedená reflexivní interakce lidí směřující k prohloubení kvality práce v určité pracovní oblasti. Je uskutečňována na bázi kontraktu mezi zadavateli supervize, supervizorem a účastníky supervize a z něj se odvíjejícího pracovního spojenectví. Zaměřuje se na konkrétní možnosti vyladění pracovních postojů, postupů a vztahů s realizací profesionálních hodnot a cílů v pracovní situaci. Supervize můžeme nazvat jako metodou kontinuálního zvyšování profesních kompetencí odborníků pracujících s lidmi.